《東京採用》募集要項
| 対象となる方 |
大卒以上／年齢不問 |
|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務コンサルティング |
| 勤務地 |
本社／東京都渋谷区代々木 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 (3カ月単位の変形労働時間制) 1か月160時間を所定とし、超過した時間は残業として支給しています。 家庭等の事情により、柔軟に時間帯は対応可能です。 |
| 給与 | 経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 試用期間6ヶ月間 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 昇給 年1回、賞与 年2回 健康診断及びインフルエンザ受診 懇親会・社内懇親会（月1回程度、強制ではありません） 交通費支給(上限なし) |
| 休日・休暇 | 土日祝日（年間休日125日） ※社内カレンダーによる 有給休暇 年末年始休暇等 |
| キャリアプラン |
一応にすべての業務が経験できるようにＯＪＴによりスキルを磨いていただき、個人の得意分野を伸ばしていただくことを目指しています。 業務に必要な外部研修に参加し様々なスキルを習得できます。 NTS税理士法人、弁護士法人、司法書士法人などと専門家の枠を超えた合同研修 |
| 応募方法 |
メールにてご連絡のうえ、履歴書・職務経歴書を同封の上、下記書類送付先へ送付をお願い致します。書類選考の上、追ってご連絡いたします。 ご提出いただいた個人情報は採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用することはありません。 なお、お送りいただいた応募書類は、返却いたしませんのであらかじめご了承ください。 |
《札幌採用》募集要項
※現在、募集を行っておりません。
募集を再開致しましたら、こちらに募集要項を公開致します。
スタッフの声①
3年目スタッフH
私は以前会計事務所に勤務しており、主におカネの面からクライアント様の事業をサポートしていましたが、社労士の「ヒト」に焦点を当てた仕事に魅力を感じていました。資格試験に向けて勉強に取り組むうちに、勉強で身につけた知識を実務に生かしたいという気持ちが強くなり、社労士事務所で働きたいと思うようになりました。
当事務所ではワークライフバランスを大切にした働き方ができ、二児の母で子供たちとの時間を大切にしたい私にとってはとても働きやすい職場です。時々仲良しの先輩と丸の内おしゃれランチに出かけるのもお楽しみです。
スタッフは皆向上心にあふれる楽しいメンバーばかりなので仕事も飲み会も楽しいです！
スタッフの声②
4年目スタッフS
私は迷っていました。三十半ばを過ぎ、「仕事の幅を広げたい」「でも今のままでもまだ学ぶことはある」そんな中で決断した転職。35歳でした。
人から羨ましがれるような華やかな仕事ではありません。給与計算も手続き業務も労務相談も一つ一つ地味に積み上げる、そんな仕事です。
しかし、独りでできる仕事ではありません。共に学び、お互いを高め合う、そんな環境でなければ私たち一人ひとりの存在価値は小さなものです。
仲間とコミュニケーションを取りながらお客様に最適解を提供する、それが弊社の強みです。
あの日の決断が正解だったのか、答えはまだ出ていません。一つだけ言えるのは過去の自分より成長を実感できているということ。自身の成長が、会社の成長につながり、お客様の力になれることを目指し日々の業務に取り組んでいます。
